手間がかかるアルバイト研修もモバ勉一本でＯＫ！一度問題を作成してしまえば、新人が入るたびに多くの時間を割く必要もなくなります。

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  マナーなどの他にも商品情報などショップ店員といて必要な知識を教育するため、3択式の問題を作成します。

  

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  店員の知識レベルの維持および向上を図るために定期的に問題を配信したり、新商品の発売に合わせて研修の一環として問題を配信します。

  

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  モバ勉の成績分析機能を使って、登録者の学習進捗状況を確認。 学習が進んでいない登録者に対しては、ターゲットメールを使って再度学習を促しましょう。

  

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  モバ勉の成績分析機能で、登録者の成績をチェック。 成績が芳しくない登録者に対しては、再度問題を配信するなどしてアフタフォローを行いましょう。

  

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  モバ勉には、受講者の中での自分の成績順位がひと目で分かるランキング機能が付いているので、 みんなで競い合って楽しみながら成績の向上を図ることができます。

  

研修を行おうとしても、同じ場所・同じ時間に集まることがなかなか難しい派遣社員。モバ勉ならいつでもどこでも学習が可能なので、そんなお悩みも一気に解決できます。

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  マナーや、コンプライアンスなど登録者を各企業に派遣する上で必要な知識を教育するため、 3択式の問題を作成します。

  

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  新規登録者には、登録後作成した問題を必ず解いてもらうようにします。 また他の登録者にも定期的に問題を配信することにより、知識レベルの維持・向上が図れます。

  

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  モバ勉の成績分析機能を使って、登録者の学習進捗状況を確認。 学習が進んでいない登録者に対しては、ターゲットメールを使って再度学習を促しましょう。

  

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  モバ勉の成績分析機能で、登録者の成績をチェック。 成績が芳しくない登録者に対しては、再度問題を配信するなどしてアフタフォローを行いましょう。

  

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  ブログ機能を使えば、新規のお仕事情報やその他お知らせもそこから確認することが可能。 わざわざ同じ場所に集めて説明したり、一人一人に対して電話で伝えていたりした連絡作業の手間が省けます。

  

全く新しい勉強法として生徒への“宿題”としてモバ勉を利用すれば、成績大幅アップの可能性大。他の塾やスクールとの差別化ができます。

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  各講義の復習や予習に使える問題、次のテストの予想問題などを作成します。 一度作成した問題は保存しておくことが可能なので、翌年にも同じ問題を使用することができます。

  

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  問題を作成したら、講義終了後などにターゲットメールを使って生徒にお知らせ。 期限と最低得点数を設定して、生徒に学習を促します。

  

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  モバ勉の成績分析機能を使って、生徒の学習進捗状況を確認。 学習が進んでいない生徒に対しては、ターゲットメールを使って再度呼びかけをしましょう。

  

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  モバ勉の成績分析機能で、生徒の正解率が低かった問題をチェック。 次の授業において再度その部分を復習することにより、学習漏れがないように対処します。

  

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  今までプリントや電話で行っていた生徒へのお知らせも、ボタン一つでメールを一斉配信することで ぐっと効率アップ。 さらにターゲットメールを使えば、個別ユーザーごとやグループ別にメールを 配信できるので、特定メンバーの学習フォローアップを行うことも可能。

  

講義型の研修だけでは、なかなか記憶力が定着しにくい社員研修。講義後の復習としてモバ勉を活用すれば、研修の成果を最大限に引き出すことが可能です。

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  コンプライアンスや個人情報保護法など定期的に行われる研修に合わせて、問題を作成します。 特に毎年行われる新人研修などには最適です。

  

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  社員の知識レベルの維持および向上を図るために定期的に問題を配信したり、 新入社員が入社した際に新人研修の一環として問題を配信します。

  

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  モバ勉の成績分析機能を使って、登録者の学習進捗状況を確認。 学習が進んでいない登録者に対しては、ターゲットメールを使って再度学習を促しましょう。

  

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  モバ勉の成績分析機能で、登録者の成績をチェック。 成績が芳しくない登録者に対しては、再度問題を配信するなどしてアフタフォローを行いましょう。

  

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  モバ勉は、「総務部の社員のみ」「部長職以上の社員のみ」といったようにカテゴリを分けることが できるので、部署や役職別に研修コンテンツを提供することが可能です。